Утверждено
распоряжением муниципалитета
внутригородского муниципального образования
Орехово-Борисово Южное в городе Москве
от 11 января 2011 года № МОЮ-03-01

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы
в муниципалитете внутригородского муниципального образования
Орехово-Борисово Южное в городе Москве

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (далее – квалификационные требования), устанавливаются для муниципальных служащих муниципалитета внутригородского муниципального образования Орехово-Борисово Южное в городе Москве (далее – муниципальные служащие) в соответствии с группами должностей муниципальной службы.
Квалификационные требования разработаны на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с Законом города Москвы от 22.10.2008 № 50 «О муниципальной службе в городе Москве.
Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к:
- уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;
- стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;
- профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

1. Квалификационные требования к уровню профессионального
образования муниципального служащего

В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы высшей, главной, ведущей и старшей группы входит наличие высшего профессионального образования.
В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования.

2. Квалификационные требования к стажу муниципальной
службы или стажу работы по специальности

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:
- высшие должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
- главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
- ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
- старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

3. Квалификационные требования к знаниям и навыкам
муниципальных служащих

Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- знание Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных законов, нормативно-правовых актов Президента Российской Федерации, нормативно-правовых актов Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава внутригородского муниципального образования Орехово-Борисово Южное в городе Москве, Положения о порядке подготовки и оформления распорядительных и служебных документов, заявлений граждан муниципалитета Орехово-Борисово Южное, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к поведению муниципального служащего, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в муниципалитете, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения; навыки работы на персональном компьютере - для замещения должностей муниципальной службы всех групп должностей;
- навыки руководства, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, эффективного планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, нормотворческой деятельности - для замещения должностей муниципальной службы высших, главных и ведущих групп должностей;
- навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности - для замещения должностей муниципальной службы старшей группы должностей;
- навыки выполнения задач по организационному, информационному, документационному, хозяйственному и иному обеспечению деятельности органа местного самоуправления, подготовки документов - для замещения должностей муниципальной службы младшей группы должностей;
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, устанавливаются в должностных инструкциях муниципальных служащих.